志望動機の書き方｜「なぜこの会社」に答える型と例文
志望動機（志望理由）でつまずく人の多くは、「その会社ならではの理由」が書けていません。 この記事では、なぜこの業界・なぜ他社でなくこの会社・入社後にやりたいことの3点をつなぐ型を、 悪い例と良い例で解説します。最後にAIで志望理由の下書きを作る方法も紹介します。
志望動機で見られている3つのこと
- 本気度 … ちゃんと調べて、納得して受けているか
- 相性（マッチ） … 会社の方向性と、あなたの価値観が合うか
- 定着しそうか … すぐ辞めない理由が、自分の言葉であるか
採用側は「うちでなければならない理由」を探しています。だからこそ、その会社ならではの一文が要になります。
書く順番（型）
- 結論：なぜこの会社を志望するか（一言で）
- 理由（自分側）：そう思う背景となる経験・就活の軸
- 会社側の特徴：その軸と重なる、この会社ならではの点
- 入社後：そこで何をしたいか・どう貢献したいか
「自分の軸」が先、「会社の特徴」が後。この順にすると、憧れだけの薄い志望動機になりません。 軸がまだ曖昧な人は、現在地診断で自分の傾向を整理するのが近道です。
悪い例と良い例
「貴社は業界のリーディングカンパニーであり、成長環境が整っていると感じました。 若手から活躍でき、自分を成長させられる点に魅力を感じ、志望しました。」
→ 社名を入れ替えても成立する。自分の経験も、その会社ならではの点も無い。
「『使う人の不便を仕組みで解決する仕事がしたい』という軸で就活をしています（軸）。 アルバイトで新人向けの手順メモを作り、離職を減らせた経験から、現場の課題を仕組みで直すことにやりがいを感じました（理由）。 御社は◯◯という現場業務のデジタル化に強みがあり、実際に△△という製品で使い手の負担を減らしている点に、私の軸と強く重なるものを感じました（会社の特徴）。 入社後は、現場の声を拾って改善に落とし込む役割で貢献したいです（入社後）。」
→ 軸・経験・その会社ならではの特徴・入社後がつながっている。
「その会社ならでは」を見つける調べ方
- 事業・製品：何で稼いでいるか。他社と違う点はどこか。
- 社風・働き方：採用ページ・社員インタビュー・座談会から、価値観のヒントを拾う。
- 方向性：中期計画やトップメッセージから、これから何に力を入れるか。
調べた内容は企業カルテにまとめておくと、ESでも面接でもそのまま使えます。
やりがちなNG
- 社名を隠しても成立する（業界共通の話だけ）
- 待遇・知名度・安定だけが理由
- 「成長したい」で終わり、会社にどう貢献するかが無い
- 事業内容の誤解（BtoBなのに消費者向けの話をする等）
AIで志望理由の下書きを作る（無料）
会社名と自分の軸・ガクチカを入れると、AIがWebで会社を調べて、軸とつながった志望理由の下書きを作ります。 事実を創作せず、点数も出しません。下書きはES棚に保存して仕上げられます。
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